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Die Leistungen der APRICOT-Partner

APRICOT-Partner sind Experten in verschiedenen Bereichen von Marketing & Vertrieb und stehen Ihnen für vielfältige Aufgabenstellungen zur Verfügung.

Die andere Art der Beratung - gemeinsam mit Ihnen.

Die APRICOT-Beratung ist umsetzungsorientiert, denn sie bietet Hilfe zur Selbsthilfe und schafft keine Abhängigkeiten.

Die APRICOT-Partner übernehmen eine Moderatorenrolle im Beratungsprozess und nutzen die Kompetenzen und Fähigkeiten der Mitarbeiter mit dem Top-down - Bottom-up-Konzept TWS®. Nicht die Berater empfehlen, sondern die Mitarbeiter entwickeln auf Basis klarer Ziele und Vorgaben Umsetzungsideen. Die gezielte Einbindung der Mitarbeiter in den Weiterentwicklungsprozess ist die Grundlage für Veränderungsbereitschaft und Identifikation mit den Beratungsergebnissen.

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APRICOT-Coaching  -  Skills und Werkzeuge lernen und Wissen gezielt einsetzen.

Coaching ist ein weiter Begriff und wird sehr unterschiedlich interpretiert. Die APRICOT-Coaching-Grundsätze sind: 

  • Das APRICOT-Coaching konzentriert sich auf die Klärung und Bewältigung der Anforderungen der beruflichen Rolle sowie auf die Förderung von Selbstreflexion und Wahrnehmung, Bewusstsein und Verantwortung, um den Mitarbeitern so Hilfe zur Selbsthilfe zu geben.
  • Die APRICOT-Partner unterstützen die Mitarbeiter Aufgaben zu lösen, Ziele zu erreichen, Entscheidungen zu treffen und Aktionspläne umzusetzen.
  • Beim APRICOT-Coaching steht die Aufgabenbewältigung und Leistungssteigerung im Vordergrund.
  • Die Mitarbeiter bestimmen den Stil. Der APRICOT-Coach arbeitet mit ihnen als Personen und beachtet dabei auch die persönlichen Belange.
  • Der APRICOT-Coach ist der Erfolgspartner und nicht der Antreiber.

APRICOT-Qualifizierung - Mit excellenten Mitarbeitern die Wettbewerbsposition steigern.

Nur maßgeschneiderte Qualifizierungsmaßnahmen mit vorheriger Analyse zur Festlegung der Seminarinhalte und Didaktik und eine nachfolgende Ergebnisüberprüfung schaffen Sicherheit und Return on Investment.

Die APRICOT-Partner bieten den Unternehmen ein Qualifizierungskonzept, dass die individuellen Interessen und Ziele berücksichtigen und eine praxisorientierte Umsetzung der Lerninhalte in den Unternehmensalltag ermöglichen.

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